Sebagai seorang anak negeri Pulau Pinang saya berasa tersangat sedih
dengan pemergian bekas ketua menteri Pulau Pinang Tun Dr.Lim Chong Eu
, namun saya berpendapat jasa baik Tun Dr.Lim Chong Eu akan
dikenangkan oleh rakyat untuk selama lamanya.
Tun memang salah seorang tokoh politik yang cermerlang di Malaysia ,
tak bercakap sangat banyak , pandai merancang ,rajin bekejra dan
banyak menyumbang kepada proses pembanguna Indastri di Malaysia.
Tun menunjukan teladan yang baik kepada rakyat , menunjukan bahawa
Kerajaaan Parti Pembangkang juga boleh befungsi dengan baik jika
pemimpin nya berfikiran mantang. Berlainan dengan pemimpin parti
pembangkan yang lain ,Tun Lim terus bekerja keras untuk menarik
pelabur asing untuk mendirikan perindustrian eletronik di Pulau
Pinang selepas Parti Gerakan Malaysia mengambil alih kuasa dari
Perikatan pada tahun 1969.
Penubuhan kilang Eletronik di Pulau Pinang adalah sesuatu yang banyak
memanfaatkan negara kita, selain daripada memberikan peluang pekerjaan
kepada
pekerja tempatan ,Industri ini juga membawa kesan penganda (mutiplying
effect)kepada ekonomi negara khasnya menjadi pemangkin kepada industri
aliran bawahan( downstream industri).Kilang kilang tersebut juga telah
memberikan sumbangan yang besar dalam pemindahan teknologi dan
peningkatan kemahiran orang tempatan.Saya adalah salah seorang yang
menerima manafat daripada skim peningkatan kemahiran yand disediakan
oleh National Semiconductor(NS) .
Pada waktu 80an peluang untuk melanjutkan pendidikan adalah terhad di
negara kita , tetapi bagi kami yang bekerja untuk National
Semiconductor , peluang keeemasan terbuka kepada kami yang berusaha.
Waktu l bekerja dengan NS saya
mengikuti Program Diploma Eletronic City and Guild yang dikendalikan
oleh NS. Dan selepas menamatkan pelajaran ini , mendapat biasiwa oleh
kerajaan Jepun untuk menjalani latihan teknikal khas di Jepun.
Saya akan mengenangkan jasa baik Tun Dr. Lim Chong Eu kerana beliau
yang membawa harapan kepada rakyat pulau pinang.
Saya cuma berpeluang untuk berjumpa Tun Dr.Lim sekali sahaja , tetapi katanya
memberikan kenangan yang mendalam kepada saya. Mengikut Tun Dr.Lim
Chong Eu Pelaburan Industri
di negara adalah penting kerana memberikan kesan penganda kepada
ekonomi negara, pengajian 1000 orang pekerja kilang akan memberikan 6
kali kesan penganda , kerana dengan adanya pendapatan akan wujud
permintaan terhadap makanan,perumahan , pakaian , hiburan dan sebagai
nya. Sungguh pun Tun Dr.Lim sudah meningga jasa baiknya akan
diingatkan oleh kita untuk selamalamanya.
Wednesday, November 24, 2010
Sunday, November 14, 2010
Pertahanan Negara adalah merupakan satu aspek yang tersangat penting dalam pentabiran negara
Pertahanan Negara adalah merupakan satu aspek yang tersangat penting dalam pentabiran negara , ia bukan ada kena mengena dengan kekuatan angkatan teentera negara sahaja tetapi merangkumi banyak aspek seperti ekonomi , pendidikan , sains dan teknology . Sun Bing pengasas Seni Military SUN TZE telah menerangkan hukum ini dengan jelas dalam bukunya. Kegawatan Ekonomi 1997 juga telah membawa perutusan yang penting , sesebuah negara dapat dimusnahkan tanpa serangan militari , jika negara ini tidak mampu mengurus ekonomi dan kesejahteraan rakyat dengan sunguh sungguh.
Setiap rakyat ada menyumbang terhadap pertahan negara. Tanpa asuhan ibubapa dan didikan guru manpukah seseorang askar menjadi dewasa untuk mempertahankan negara?Tanpa penglibatan orang rami dalam pengeluaran barangan dan perkhidmatan mampukah pihak angkatan tentera mendapat bekalan barangan dab perkhidmatan yang diperlukan.
Berdasarkan fakta fakta tersebut , maka tidak boleh kita membuat kesimpulan bahawa yang tidak bertugas sebagai askar kurang taat kepada negara.
Kita harus memberikan penghargaan tinggi kepada anggota tentera negara atas usaha dan kotban mereka untuk mempertahankan tanah dan talian hidup (live lines)negara. Setiap tahun beratus ratus juta dibelanjakan untuk membiayai kos opetrasi dan pembangunan pertahanan negara , namun wang yang dibelanjakan ini mendatangkan pulangan yang tinggi.
Kesukaran untuk menarik kaum muda untuk menyertai pasukan pertahan wujud dibanyak negara. Untuk mengatasi masalah ini ada negara mewajibkan rakyatnya untuk berkhidmat sebagai askar untuk satu jangka masa yang tertentu selepas genap usia 21. Ada juga membenarkan pendatang asing untuk berkhidmat sebagai tukang masa, tukang mekanik , ahli muzik dan ahli sain di angkatan tentera mereka.
Untuk menggalakan lebih ramai pemudah negara untuk menyertai angkatan tentera Malaysia adalah penting nya bagai kementerian dan agensi kerajaaan yang berkenaan untuk memberitahu mereka dengan jelas , kerjaya ini adalah kerjaya yang sangat mencabar , bermakna dan mempunyai ganjaran yang tinggi.
Semasa berkhidmat untuk angkatan tentera , seseorang anggota angkata tentera dapat menerima pelbagai latihan seperti latihan fizikal , latihan kempinpinan dan latihan kemahiran yang istimewa.
Anggota angkata tentera yang cermelang juga dihantar ke luar negara untuk menerima latihan khas dan menjalankan penyelidikan.
Kesimpulannya berkhidmat sebaga seorang anggota tentera adalah sesuatu yang bangga dan bermakna kerana dapat memainkan peranan penting untuk mempertahankan negara dan mendorong inovasi dan transformasi negara.
Setiap rakyat ada menyumbang terhadap pertahan negara. Tanpa asuhan ibubapa dan didikan guru manpukah seseorang askar menjadi dewasa untuk mempertahankan negara?Tanpa penglibatan orang rami dalam pengeluaran barangan dan perkhidmatan mampukah pihak angkatan tentera mendapat bekalan barangan dab perkhidmatan yang diperlukan.
Berdasarkan fakta fakta tersebut , maka tidak boleh kita membuat kesimpulan bahawa yang tidak bertugas sebagai askar kurang taat kepada negara.
Kita harus memberikan penghargaan tinggi kepada anggota tentera negara atas usaha dan kotban mereka untuk mempertahankan tanah dan talian hidup (live lines)negara. Setiap tahun beratus ratus juta dibelanjakan untuk membiayai kos opetrasi dan pembangunan pertahanan negara , namun wang yang dibelanjakan ini mendatangkan pulangan yang tinggi.
Kesukaran untuk menarik kaum muda untuk menyertai pasukan pertahan wujud dibanyak negara. Untuk mengatasi masalah ini ada negara mewajibkan rakyatnya untuk berkhidmat sebagai askar untuk satu jangka masa yang tertentu selepas genap usia 21. Ada juga membenarkan pendatang asing untuk berkhidmat sebagai tukang masa, tukang mekanik , ahli muzik dan ahli sain di angkatan tentera mereka.
Untuk menggalakan lebih ramai pemudah negara untuk menyertai angkatan tentera Malaysia adalah penting nya bagai kementerian dan agensi kerajaaan yang berkenaan untuk memberitahu mereka dengan jelas , kerjaya ini adalah kerjaya yang sangat mencabar , bermakna dan mempunyai ganjaran yang tinggi.
Semasa berkhidmat untuk angkatan tentera , seseorang anggota angkata tentera dapat menerima pelbagai latihan seperti latihan fizikal , latihan kempinpinan dan latihan kemahiran yang istimewa.
Anggota angkata tentera yang cermelang juga dihantar ke luar negara untuk menerima latihan khas dan menjalankan penyelidikan.
Kesimpulannya berkhidmat sebaga seorang anggota tentera adalah sesuatu yang bangga dan bermakna kerana dapat memainkan peranan penting untuk mempertahankan negara dan mendorong inovasi dan transformasi negara.
Thus it is not logical to say that those who are not soldier are not loyal to a country.
National defence is a very important aspect of a country and it is not only confined to military warfare , on the contrary it also encompasses matters pertaining to economic , education , science and technology.Sun Bin the founder of the art of warfare had mentioned this very clealy thousands years ago. The 1997 economic crisis had prooved this be correct , a country might be destroyed without military force.
Everyone contribute to National defence with out the care of parents and teacher how can a soldier grows out to protect the country. Without the general public involvement in the production of consumable goods and machinery , how could the military troop obtain the sufficient amount of essential items.Based on these facts , thus it is not logical to say that those who are not soldier are not loyal to a country.
We should highly appreciate the hardwork and sacrifice by our defence forces.They work diligently to safeguard the terittories and live line of our country. Billion of dollars are spent each year to finiance the national however it is very worth spending .
Diffilculties to recruit the military force exist in many countries , to overcome this probles some countries have made it compulsory for its nations to serve in military force for specific duration.
Some countries even allows foreign imigrant to serve as chef , mechanic ,artist , musician and scientist in order to supplement their defence forces.
In order to encourage more young people to join national force , those ministry and government agencies concerned should work hard and tell them that the carrer in denfence force is a very rewarding. In the course of serving the defence force , one would transformed into a better person through character building , leadership and technological skill training. Also the ministry of defence also provide scholarship for capable persons to undergo specialise course in oversea each year.
Everyone contribute to National defence with out the care of parents and teacher how can a soldier grows out to protect the country. Without the general public involvement in the production of consumable goods and machinery , how could the military troop obtain the sufficient amount of essential items.Based on these facts , thus it is not logical to say that those who are not soldier are not loyal to a country.
We should highly appreciate the hardwork and sacrifice by our defence forces.They work diligently to safeguard the terittories and live line of our country. Billion of dollars are spent each year to finiance the national however it is very worth spending .
Diffilculties to recruit the military force exist in many countries , to overcome this probles some countries have made it compulsory for its nations to serve in military force for specific duration.
Some countries even allows foreign imigrant to serve as chef , mechanic ,artist , musician and scientist in order to supplement their defence forces.
In order to encourage more young people to join national force , those ministry and government agencies concerned should work hard and tell them that the carrer in denfence force is a very rewarding. In the course of serving the defence force , one would transformed into a better person through character building , leadership and technological skill training. Also the ministry of defence also provide scholarship for capable persons to undergo specialise course in oversea each year.
Friday, November 12, 2010
国防部的功作是高回酬及高挑战的功作
国防是国家治理的重要一环，它所包含的事项不仅限于军事力量及而与。也关系到国家的经济，治安，科技及教育。孙子兵法的鼻祖孙滨在几千年前就有提到这一点。1997年亚州国家所遭遇到的经济风暴也证明了这一点理论，一个国家可以在没有受到武力的攻击下被催亏。因此生在全球化的我们对全方面的国防 这一概念应该更有所领悟。以此类推不当兵其中一個原因可能是愛國精神未夠高的言論是不能成立的。
每个国民在国防都是有贡献的，军人也是要在父母照顾，到学校受教育之下，才能长大成人为国贡献。没有民众参于生产，军方也无法获的所需的物资及配备。
兵力不足仅是发生在我国，在先进国家如美国及加拿大也是有这种现象因此这些国家也接受外来移民成为职业军人，有不少来自中国大陆及香港的移民因为找不到工作而成为加拿大的伙头军（厨师）。
为了鼓励更多年轻人加入国防部门,国防部及相关的人士,应告诉他们，国防部的功作是高回酬及高挑战的功作,我认为体格建状的华人子弟因考虑加入国防部队。因为国防部门能提供它的属下非常好的训练对个人的将来发展非常有帮助。有不少的华人领导人，如马华前会长曾经在国防部接受训练及服务过。
每个国民在国防都是有贡献的，军人也是要在父母照顾，到学校受教育之下，才能长大成人为国贡献。没有民众参于生产，军方也无法获的所需的物资及配备。
兵力不足仅是发生在我国，在先进国家如美国及加拿大也是有这种现象因此这些国家也接受外来移民成为职业军人，有不少来自中国大陆及香港的移民因为找不到工作而成为加拿大的伙头军（厨师）。
为了鼓励更多年轻人加入国防部门,国防部及相关的人士,应告诉他们，国防部的功作是高回酬及高挑战的功作,我认为体格建状的华人子弟因考虑加入国防部队。因为国防部门能提供它的属下非常好的训练对个人的将来发展非常有帮助。有不少的华人领导人，如马华前会长曾经在国防部接受训练及服务过。
Tuesday, November 2, 2010
SMEs: M'sia facing same problem Taiwan did
I have attended a number of small and medium-industry seminars and noticed that the participants are mainly concerned about the shortage of foreign workers and the availability of SMI loans.
No doubt the labor shortage and cash liquidity are two of the major issues that need to be addressed. However, just addressing these two issues alone does not suffice.
We must remember that the world is not static but dynamic; countries where our foreign workers originated from such as Indonesia and Vietnam are now progressing very well and one of these days, they may face a labor shortage as well. Therefore, in the long run our small and medium industries can not totally depend on foreign workers.
The operating environment resembles an ecosystem chain where the survival of SMEs depends on a variety of factors such as social and economic stability and investments from within and outside the country.
The fall in foreign investment capital will definitely have negative impact on the performance of SMIs downstream. Therefore, it is important for us to maintain a conducive environment to attract local and foreign investments.
Recently, the Japanese ambassador to Malaysia, Masahiko Horie. mentioned that the Japanese companies in Malaysia were very concerned about the shortage of labour and knowledge-based skilled worker in Malaysia.
If the situation persists, they may relocate the labor-intensive plants to some other countries.
We must not take this unhealthy phenomenon lightly and hopefully the relevant government agencies will arrange a dialogue with them to identify their needs.
Malaysia is now facing the problem that Taiwan SMI had faced at the turn of 20th century.
At that time, Taiwan's small and medium enterprises were very much dependent on foreign workers. I remember that my friend went all the way to Taiwan to become a helper to a vegetable seller in a market.
In the year of 1990, Malaysia's economy has greatly improved and those from Malaysia who worked in Taiwan began to return back to work in Malaysia 'aided' by the tough measures against the illegal foreign workers in Taiwan.
In order to survive, the government and the SMEs in Taiwan took a series of effective measures to adjust themselves to the change which included relocating labour intensive industries to mainland China, the adoption of automation and an efficient work-flow system and changing the attitude of youngsters towards blue-collar jobs through certification programmes.
I think it is high time we should learn from Taiwan's small and medium enterprises on how they tackled their problems from many perspectives.
http://www.malaysiakini.com/letters/146319
No doubt the labor shortage and cash liquidity are two of the major issues that need to be addressed. However, just addressing these two issues alone does not suffice.
We must remember that the world is not static but dynamic; countries where our foreign workers originated from such as Indonesia and Vietnam are now progressing very well and one of these days, they may face a labor shortage as well. Therefore, in the long run our small and medium industries can not totally depend on foreign workers.
The operating environment resembles an ecosystem chain where the survival of SMEs depends on a variety of factors such as social and economic stability and investments from within and outside the country.
The fall in foreign investment capital will definitely have negative impact on the performance of SMIs downstream. Therefore, it is important for us to maintain a conducive environment to attract local and foreign investments.
Recently, the Japanese ambassador to Malaysia, Masahiko Horie. mentioned that the Japanese companies in Malaysia were very concerned about the shortage of labour and knowledge-based skilled worker in Malaysia.
If the situation persists, they may relocate the labor-intensive plants to some other countries.
We must not take this unhealthy phenomenon lightly and hopefully the relevant government agencies will arrange a dialogue with them to identify their needs.
Malaysia is now facing the problem that Taiwan SMI had faced at the turn of 20th century.
At that time, Taiwan's small and medium enterprises were very much dependent on foreign workers. I remember that my friend went all the way to Taiwan to become a helper to a vegetable seller in a market.
In the year of 1990, Malaysia's economy has greatly improved and those from Malaysia who worked in Taiwan began to return back to work in Malaysia 'aided' by the tough measures against the illegal foreign workers in Taiwan.
In order to survive, the government and the SMEs in Taiwan took a series of effective measures to adjust themselves to the change which included relocating labour intensive industries to mainland China, the adoption of automation and an efficient work-flow system and changing the attitude of youngsters towards blue-collar jobs through certification programmes.
I think it is high time we should learn from Taiwan's small and medium enterprises on how they tackled their problems from many perspectives.
http://www.malaysiakini.com/letters/146319
Monday, November 1, 2010
中小型企業應向台灣取經
我有多次參加由華團主辦的中小型企業研討會，發現每次參加會議的業者，關注的主要是融資及外勞短缺問題。
無可否認，中小型企業面對的勞工短缺及融資，是應該即刻獲得關注，但單單只是這兩項事件，根本無濟于事。
世界是動態的，我們能進步，別的國家也能進步，我們的外勞來源國如印尼及越南，不也天天在進步嗎？有一天它們也會面對勞工短缺問題，所以我國的中小型工業，不能長期依賴外勞。
作業的環境猶如生態鍊（Eco system chain)，中小型企業的存亡，有賴多種因素，如社會及經濟的穩定，及外來投資。
當外資減少，處于下游的小型企業也會受到影響。因此，我們應該有良好的投資及作業生態，以吸引國內外的投資。
關注不健康現象
最近日本駐馬來西亞大使堀江正彥表示，外勞和知識型熟練員工短缺，已經成了困擾日商和其他外商的最大問題。如果大馬國內外勞和知識型員工短缺的情況持續沒改善，他不排除日商會被迫撤資，到人力密集又廉宜的國家。我們不可不關注這種不健康現象。我建議官方及中小型工業公會與外資作出互動，以瞭解它們的需求。
馬來西亞現在面對的問題，是台灣在20世記80至90年代面對過的。當年台灣的中小型企業，對外勞的依賴度非常高，甚至大馬人當年也到台灣跳飛機，幫人賣菜。后來大馬經濟大大改善，跳飛機的人就返馬工作。
90年代后期，台灣政府嚴厲取締外勞，使到中小型企業面對外勞短缺問題。為了生存，台灣業者不得不作出調整及改變，把勞力密集的工業轉至中國大陸，改善工作流程，及通過認證，改變年輕人對藍領職業的態度。
有鑒于此，我國中小型企業應學習台灣，從財務融通、經營管理、生產技術、研究發展、資訊管理、工業安全、防治污染、市場行銷、互助合作、品質提升等多方面，來看待及解決馬來西亞小型企業面對的問題。
http://www.chinapress.com.my/content_new.asp?dt=2010-09-21&sec=forum&art=0921fc10.txt
無可否認，中小型企業面對的勞工短缺及融資，是應該即刻獲得關注，但單單只是這兩項事件，根本無濟于事。
世界是動態的，我們能進步，別的國家也能進步，我們的外勞來源國如印尼及越南，不也天天在進步嗎？有一天它們也會面對勞工短缺問題，所以我國的中小型工業，不能長期依賴外勞。
作業的環境猶如生態鍊（Eco system chain)，中小型企業的存亡，有賴多種因素，如社會及經濟的穩定，及外來投資。
當外資減少，處于下游的小型企業也會受到影響。因此，我們應該有良好的投資及作業生態，以吸引國內外的投資。
關注不健康現象
最近日本駐馬來西亞大使堀江正彥表示，外勞和知識型熟練員工短缺，已經成了困擾日商和其他外商的最大問題。如果大馬國內外勞和知識型員工短缺的情況持續沒改善，他不排除日商會被迫撤資，到人力密集又廉宜的國家。我們不可不關注這種不健康現象。我建議官方及中小型工業公會與外資作出互動，以瞭解它們的需求。
馬來西亞現在面對的問題，是台灣在20世記80至90年代面對過的。當年台灣的中小型企業，對外勞的依賴度非常高，甚至大馬人當年也到台灣跳飛機，幫人賣菜。后來大馬經濟大大改善，跳飛機的人就返馬工作。
90年代后期，台灣政府嚴厲取締外勞，使到中小型企業面對外勞短缺問題。為了生存，台灣業者不得不作出調整及改變，把勞力密集的工業轉至中國大陸，改善工作流程，及通過認證，改變年輕人對藍領職業的態度。
有鑒于此，我國中小型企業應學習台灣，從財務融通、經營管理、生產技術、研究發展、資訊管理、工業安全、防治污染、市場行銷、互助合作、品質提升等多方面，來看待及解決馬來西亞小型企業面對的問題。
http://www.chinapress.com.my/content_new.asp?dt=2010-09-21&sec=forum&art=0921fc10.txt
Sunday, October 31, 2010
马来西亚版本的[源]
吴和豪
由台湾中映制作的[源]这一部电影是我在拉曼学院求学那一年观看的，电影描述由广东嘉应移民到台湾的客家人吴琳芳及家族如何，以坚韧的精神成功开彩了亚州的第一座油井，吴琳芳在成功开采亚州的第一座油的当际，牺牲了他的生命，但源自于他的创业精神也能由他的后人承续下来。据说这油井还是有继续操作，是世界最悠久的油井。台湾政府及民间对这项成就感到非常光容，而且还把这油井列为古籍，最近制片公司还依据这故事制作了二十集的电视连续集，以表仰渊源悠久的客家文化。马来西亚与台湾的其中一个特点就是两地的客家人的祖先源于中原，有共同的渊源，还有一点就是马来西亚的客家人如叶亚来与台湾的客家人一样的刻苦耐劳，勇于创业，对于马来西亚的锡米开彩及吉隆坡的发展及建设,甚至19世纪的工业大革命都有很大的贡献。因此我认为我们也应向台湾看齐，有系统的记录客家人对于国家的贡献，使后一带能通过历史课本来认识他们承续他们的精神。我也希望马来西亚的制片公司能够制作马来西亚版本的[源]电视连续集.
由台湾中映制作的[源]这一部电影是我在拉曼学院求学那一年观看的，电影描述由广东嘉应移民到台湾的客家人吴琳芳及家族如何，以坚韧的精神成功开彩了亚州的第一座油井，吴琳芳在成功开采亚州的第一座油的当际，牺牲了他的生命，但源自于他的创业精神也能由他的后人承续下来。据说这油井还是有继续操作，是世界最悠久的油井。台湾政府及民间对这项成就感到非常光容，而且还把这油井列为古籍，最近制片公司还依据这故事制作了二十集的电视连续集，以表仰渊源悠久的客家文化。马来西亚与台湾的其中一个特点就是两地的客家人的祖先源于中原，有共同的渊源，还有一点就是马来西亚的客家人如叶亚来与台湾的客家人一样的刻苦耐劳，勇于创业，对于马来西亚的锡米开彩及吉隆坡的发展及建设,甚至19世纪的工业大革命都有很大的贡献。因此我认为我们也应向台湾看齐，有系统的记录客家人对于国家的贡献，使后一带能通过历史课本来认识他们承续他们的精神。我也希望马来西亚的制片公司能够制作马来西亚版本的[源]电视连续集.
Subscribe to:
Posts (Atom)
